Liderazgo
¿Qué es el Liderazgo y por qué es tan importante?
En un entorno complejo, vulnerable, ambiguo e incierto, que cambia más rápido de lo que nos gustaría para poder asentar nuestras decisiones, acciones y resultados, necesitamos una clase de liderazgo especial.
Desde Commsense proponemos que este sea un LIDERAZGO VINCULANTE. Fluyente desde las personas, flexible e intercambiable en función de la sabiduría que requiere el reto que enfrentamos, y siempre tomando como referencia a todo el equipo. Es decir, más que tener a un líder de equipo, perseguimos contar con un equipo líder.
Un equipo que, desde los conocimientos individuales, es capaz de destilar la sabiduría colectiva, necesaria para alcanzar la visión propuesta. Un liderazgo vinculante que, desde unos valores compartidos, alinea las mentes y los esfuerzos necesarios hacia el para qué último a conseguir en cada proyecto, en cada tarea, por medio de un cómo y un qué diferentes y diferenciadores.
¿Quieres convertirte en un líder para tu empresa?
¿Qué cualidades debe de poseer un líder?
Dotar a los equipos, y a las personas, de un liderazgo Vinculante como el descrito más arriba, implica la configuración de nuevos hábitos (conocimientos + habilidades + actitudes) como:
- Pensamiento global y holístico. Ver más allá del momento y las circunstancias actuales.
- Razonamiento sistémico. Capacidad de atención y observación. Causalidad vs casualidad.
- Crear una visión inspiradora y compartirla.
- Proponer y promover el cambio. Vivir (en) el cambio.
- Fijar objetivos motivadores y compartirlos.
- Conocimientos técnicos y tecnológicos ajustados. Compensación y multiplicación en el equipo.
- Consciencia y gestión de uno mismo. Reconocer las fortalezas y áreas de mejora (en cada miembro del equipo).