¿Qué tienen que ver tus derechos y mis deberes con los Derechos Humanos Universales? La vertiginosa velocidad de nuestro día a día quizá esté llevando la relación profesional, la forma en que nos tratamos y nos comunicamos, a puntos fuera de todo derecho. Partamos de los universales para analizar los particulares. ¿Qué opinas?
Estamos aburridos de escuchar a cierta gente decirnos lo cansada que está. Da lo mismo la profesión a la que uno se dedique o el sector en el que desarrolle su carrera; cuando le pregunta qué tal, cómo le va a los compañeros de trabajo, a los clientes, a los conocidos… muchos responden el consabido […]
Está claro que existen dos tipos de conocimiento: uno más claro y evidente, junto a otro, oculto y muchas veces secreto. Dos gurús japoneses del management, Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, hablan de ello en su brillante “The Knowledge Creating Company”, escrito hace ya casi un cuarto de siglo, pero que sigue siendo un referente […]
Definida en la anterior entrada el contexto que enmarca nuestro ‘momento empresarial’ (esto es: los elementos internos, externos y las conversaciones que relacionan ambos), hemos de buscar responder, entre otras, a las siguientes preguntas con las que iniciábamos la primera parte de este artículo.
¿Dónde está mi empresa en este momento temporal (de cierre o de inicio del año, por ejemplo)? ¿Dónde hemos trabajado hasta este momento? Los resultados que vemos, ¿son causados por nosotros o a pesar de nosotros? ¿Quiénes han sido nuestros clientes, quienes nuestros socios y quiénes nuestra competencia? ¿Cuál fue/es la situación socioeconómica?…
Esto que te cuento seguramente te resulte familiar: como cada año en estas fechas me afano en fijar mis objetivos anuales. Me esfuerzo por definir qué es lo que voy a conseguir, personal y profesionalmente, a lo largo de estos 12 próximos meses…
Todo comenzamos el año, cada año, habiendo empleado el descanso de las fiestas para efectuar un repaso de nuestras debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, y haciendo firme propósito de efectuar –esta vez, sí– un cambio. Estudiemos pues de cerca la fórmula exacta para abordarlo con garantías “el” cambio.
«Me llamó un miércoles, durante uno de los programas que estábamos realizando. Se llama David». Así comienza Pablo el relato de su historia. «Me dijo que le había dado mi contacto su jefe, responsable de RRHH de la empresa. Querían desarrollar un programa de liderazgo para sus directivos, y él, como director de formación, era […]
A más de uno y de dos les daría en qué pensar la siguiente comparación: casi un millón de trabajadores (917.747) no han acudido a su puesto, ni dado un palo al agua un solo día, durante todo 2017… ¿A que impresiona? Echando mano de la estadística, eso es exactamente lo que está ocurriendo hoy […]
Los continuos cambios que se han producido –y se diría que aún siguen teniendo lugar– en las empresas durante la pasada recesión económica han conmocionado a empleados y directivos. Ha sido una década larga, incluyendo la pre y post crisis, de vaivenes a todos los niveles. Tras la cual, la dirección de empresas ya no […]